Proclair
Qui sommes-nous ?
Jean-Louis TOURRET
Président
« En créant proclair il y a plus de 40 ans, je n’imaginais pas l’évolution de l’activité propreté. Aujourd’hui, si les tâches sont moins pénibles et le personnel mieux qualifié, nos métiers sont chaque jour plus complexes. En effet, ils intègrent notamment des évolutions technologiques, réglementaires et sociétales. Quant à l’écologie, elle est au cœur de nos préoccupations quotidiennes.
Dans une conjoncture qui favorise la diversité des acteurs et des promesses, proclair intègre en permanence ces progrès tout en demeurant une entreprise régionale, proche de ses clients, forte d’équipes fiables et d’une vraie capacité d’investissement.
Par ailleurs, la propreté est devenue essentielle pour nos clients, au carrefour de leurs enjeux d’hygiène, de productivité mais aussi d’image et de sécurité. Seuls des hommes et des femmes fortement impliqués peuvent optimiser leurs missions au quotidien et dans la durée. Aussi proclair a fait des ressources humaines un vrai levier de compétitivité. Placer la personne au cœur du process, c’est aussi en faire le moteur d’un développement durable liant performance, innovation, sécurité et protection de l’environnement au bénéfice de nos clients : c’est le sens de la double certification de proclair : ISO 9001 – la qualité et ISO 14001 – le développement durable. »
années d'expérience
collaborateurs
clients
Nos principes éthiques
Le respect de la personne
Activité de service, la qualité des prestations de propreté repose sur le bien-être de nos agents. Collaboration, respect et bienveillance sont au cœur de nos relations.
La confiance
La confiance guide nos relations tant avec nos clients qu’avec nos collaborateurs.
La transparence
Les clients sont informés de manière claire et précise sur les produits utilisés et les prestations fixées au sein du cahier des charges.
Aurélien TOURRET
Directeur Général
Chloé TOURRET
Directeur Général
Nos valeurs
L’esprit de service
Nos collaborateurs font preuve chaque jour de disponibilité, d’écoute, d’anticipation et de progrès.
L’esprit d’équipe
Les compétences des uns s’allient aux savoir-faire des autres et contribuent ainsi à assurer le succès de proclair.
L’esprit de progrès
Optimiser le résultat, puis l’adapter aux évolutions et aux spécificités c’est l’amélioration continue de la prestation de nettoyage.
L’une de mes missions est de faire vivre la culture d’entreprise de proclair au rythme de ses valeurs : Engagement, respect des hommes et bienveillance.